John Lewis schrapt 1.500 banen op zijn hoofdkantoor. De ontslagen maken deel uit van een groot besparingsplan om de Britse warenhuisketen weer rendabel te maken.
Efficiënter worden
De reorganisatie moet onder andere het managementteam verkleinen. Opvallend is dat ook financieel directeur Patrick Lewis, achterkleinzoon van oprichter John Lewis en en het enige familielid dat nog voor het bedrijf werkt, de warenhuisketen zal verlaten.
Volgens The Guardian wil John Lewis met de hele operatie jaarlijks zo’n 300 miljoen pond (332 miljoen euro) besparen. De sanering moet het bedrijf wendbaarder en flexibeler maken en dichter bij de klanten brengen. “Ons plan zet de koers uit om een bloeiende en duurzame onderneming voor de toekomst te creëren. Om dit te bereiken moeten we wendbaar zijn en snel kunnen inspelen op de veranderende behoeften van onze klanten”, verklaarde voorzitter Sharon White.
Winkelsluitingen
In juli kondigde John Lewis al de sluiting aan van 8 winkels. Daarbij gingen toen zo’n 1.300 jobs verloren. Vorig jaar schrapte de keten ook al eens 75 banen op het hoofdkantoor. Recent besloot de retailer om bijna de helft van zijn grote Londense flagshipstore om te bouwen tot kantoren.
De (Britse) warenhuisketens zitten in een ongeziene crisis en hebben de grootste moeite om het hoofd boven water te houden. Zo kondigden eerder ook Marks & Spencer en Debenhams al diverse grote reorganisaties aan. Dat de sector van de warenhuizen zichzelf moet heruitvinden, is ook de insteek van het boek ‘The Future of Department Stores’ dat RetailDetail eerder dit jaar publiceerde.
