Aanbod 30% minder dan afgesproken
V&D maakte enkele maanden geleden bekend het distributiecentrum in Aduard te gaan sluiten. Sindsdien liggen warenhuisconcern en vakbonden overhoop over de regeling voor het te vertrekken personeel. De 109 medewerkers willen een vergoeding op basis van de kantonrechtersformule zoals die tot recent gold. Hierin krijgen medewerkers gemiddeld ongeveer een maand salaris mee per gewerkt jaar. V&D wil daar echter niet aan en biedt een vergoeding die 30 procent onder de afspraak ligt die in 2012 nog werd vastgelegd in een sociaal plan.
V&D denkt daarmee een eerlijk en goed aanbod te hebben gedaan aan de werknemers. “We vinden het onbegrijpelijk dat ons eindbod voor het sociaal plan niet is geaccepteerd door FNV. We zijn dan ook overtuigd dat we een verantwoord en evenwichtig eindbod hebben gedaan, gezien de huidige situatie van ons bedrijf”, stelt een woordvoerder. Gezien de deplorabele toestand in de Nederlandse retailsector zouden heel luxe regelingen niet meer mogelijk zijn.
FNV alleen in het verweer
Opvallend is dat FNV in het protest alleen staat, want collega-bond CNV is wel akkoord gegaan met de door V&D aangeboden regeling. Daarmee is Aduard een nieuw voorbeeld van de nieuwe koers van FNV, dat weer meer gericht is op acties. Eerder dit jaar werden onder meer bij Albert Heijn al acties gevoerd in de distributiecentra.
Het distributiecentrum van V&D in Aduard moet komend jaar de deuren sluiten. Dit maakt deel uit van een grotere reorganisatie, waarbij ook bij het service center van het warenhuisbedrijf in Amsterdam zestig banen worden geschrapt.
