Fair Wage Method
H&M gaat aandringen bij fabrikanten om gebruik te maken van de Fair Wage Method, die aan de hand van de basisbehoeften van een werknemer een loon opstelt, dat op vaste tijdstippen wordt herbekeken. Bij H&M zou het in totaal gaan over 850.000 werknemers die zo een hoger loon krijgen. “We zijn bereid om meer te betalen zodat onze leveranciers hogere lonen kunnen betalen,” kondigde duurzaamheidsverantwoordelijke Helena Helmersson aan.
H&M gaat ook proberen om regeringen te overtuigen om het minimumloon te verhogen. “Het zal jaren duren om een leefbaar loon in Bangladesh te krijgen, maar ik heb meer hoop nu alle belanghebbenden worden betrokken: de vakbonden, werknemers, leveranciers en de overheid,” zei Helmersson tegen AFP.
Mogelijke prijsverhoging als gevolg
Helmersson zegt wel dat de loonsverhoging op lange termijn ook een prijsverhoging kan worden voor de klanten, maar besluit dat die zich voorlopig nog geen zorgen moeten maken.
Campagnegroep Labour Behind The Label juicht het initiatief toe, maar is voorlopig nog afwachtend over de resultaten. “Het is goed dat bedrijven dit soort beloftes maken, maar het moet nog blijken wat het daadwerkelijk gaat opleveren, zo lang de keten niet in kaart brengt hoe hoog het leefbaar loon precies is,” aldus een woordvoerder tegen The Guardian.
