RetailDetail NL
Nederland - NL
  • België - NL
  • Belgique - FR
  • Nederland - NL
  • España - ES
  • France - FR
  • Europe - EN
Nieuwsbrief
  • Registreer gratis
Ledenzone
  • Log in
  • Word lid
  • Nieuws
    • Food
    • Mode
    • Wonen
    • Elektro
    • Schoonheid/verzorging
    • Doe-Het-Zelf/Tuin
    • Vrije tijd
    • Algemeen
  • Events
    • EVENTS 2026
    • EVENT PARTNERSHIPS
  • Advertising & Paid content
    • RETAILDOSSIERS – KALENDER
    • PAID CONTENT & ONLINE ADVERTISING
    • PRINT ADVERTISING
    • PRINT ARCHIVE
  • Retailhunts
  • Ledenzone
RetailDetail NL
Nederland - NL
  • België - NL
  • Belgique - FR
  • Nederland - NL
  • España - ES
  • France - FR
  • Europe - EN
  • Nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Food
    • Mode
    • Wonen
    • Elektro
    • Schoonheid/verzorging
    • Doe-Het-Zelf/Tuin
    • Vrije tijd
    • Algemeen
  • Events
    • EVENTS 2026
    • EVENT PARTNERSHIPS
  • Advertising & Paid content
    • RETAILDOSSIERS – KALENDER
    • PAID CONTENT & ONLINE ADVERTISING
    • PRINT ADVERTISING
    • PRINT ARCHIVE
  • Retailhunts
  • Ledenzone
Nieuwsbrief
  • Registreer gratis
Ledenzone
  • Log in
  • Word lid
thumb
Geschreven door
In dit artikel
  • Tags staking
  • Bedrijven Albert Heijn
  • Onderwerpen PersoneelsbeleidStaking
  • Geografie Nederland
Artikel delen
  • facebook
  • instagram
  • twitter
  • linkedin
  • email

Akkoord over nieuwe CAO voor magazijnwerkers Albert Heijn

icon
Food10 mei, 2023
Albert Heijn / Yasmin Hargreaves

Alle medewerkers van de distributiecentra van Albert Heijn zijn weer aan de slag, nu een akkoord is bereikt: de magazijnwerkers krijgen onder meer 10% extra loon. In totaal is er elf dagen gestaakt en maandenlang onderhandeld, aldus vakbond FNV.

Meer koopkracht en werkzekerheid

De nieuwe CAO voor de distributiecentra van AH, die loopt tot 15 april 2024, bepaalt dat werknemers een loonsverhoging krijgen van 10%. De toeslag voor zondagswerk blijft op 100%, en wordt dus niet verlaagd, zoals de supermarktketen eerder wel van plan was.

Er komen ook enkele niet-financiële voordelen bij. Werknemers die 45 jaar of ouder zijn, krijgen een extra vrije dag elke twee weken, vanaf 53 jaar is dat elke week. Uitzendkrachten krijgen voortaan twee weken van tevoren hun uurrooster, wat tot nu dikwijls pas op het laatste moment gebeurde. Ze krijgen ook langere pauzes tussen de shiften.

Naast uitzendarbeid zet AH ook in op vaste jobs. Het bedrijf zal 100 fulltime-medewerkers aannemen voor onbepaalde duur en parttimers krijgen de mogelijkheid om hun contracten uit te breiden.

Schrijf je gratis in voor onze nieuwsbrief

“Ongelooflijk trots”

De Nederlandse vakbond FNV is tevreden met het resultaat van de onderhandelingen. Ze zullen het akkoord nu voorleggen aan hun achterban. “De stakende medewerkers mogen ongelooflijk trots zijn op zichzelf en elkaar. Zij hebben dit met z’n allen afgedwongen.”, zegt Shefania Sewbaks, bestuurder FNV Handel.

Ook Marjon de Koning, VP Logistiek bij Albert Heijn, reageert: “Wij vinden goede arbeidsvoorwaarden voor iedereen belangrijk. Het onderhandelingsresultaat betekent een verdere verbetering van onze goede cao”. Bij AH werken in de distributiecentra tussen de 5.000 en 6.000 mensen, waarvan 45% als uitzendkracht.

In de marge van de bespreking van de kwartaalresultaten beklemtoonde Ahold Delhaize-topman Frans Muller meermaals dat de staking bij Albert Heijn bijlange na niet zo’n (financiële) impact heeft gehad als de stakingen bij Delhaize. De CEO zegt dat de schade niet te vergelijken is en dat Albert Heijn ook geen klanten is verloren aan de actie.

Meer over... Food
Zie meer
  • icon
    Food5 juni, 2026
    Heineken zoekt frisse blik: aandeelhouders dringen aan op externe ceo

    Heineken staat onder druk van grote aandeelhouders om de traditie van interne benoemingen te doorbreken en een externe kandidaat aan te stellen als nieuwe bestuursvoorzitter. Het plotselinge vertrek van Dolf van den Brink eind mei heeft het Nederlandse bierconcern in een lastig parket gebracht.

  • icon
    Food5 juni, 2026
    Direct-to-consumer koffiemerk Ray & Jules zet stap naar Nederland

    Ray & Jules, een van België’s snelst groeiende koffiemerken, verhuist naar een nieuwe zonnebranderij bij Leuven en bereidt de uitbreiding naar Nederland voor. Het impactbedrijf haalde zopas via crowdfunding al meer dan één miljoen euro op.

  • icon
    Food5 juni, 2026
    Albert Heijn belooft nog meer AI te gebruiken

    Albert Heijn gaat meer kunstmatige intelligentie gebruiken, zowel in de de winkels als de digitale klantomgeving. Ook medewerkers op het hoofdkantoor krijgen een "AH GPT", waarmee zij zelf AI-agenten kunnen bouwen en delen.

Evenementen
  • 24
    sep
    RETAIL MARKETING DAY 2026
Meest gelezen
  • icon
    Algemeen14 mei, 2026
    Groeivertraging bij Action: discounter niet immuun voor crisis
  • icon
    Mode13 mei, 2026
    Wissels aan de top bij Uniqlo in Europa
  • icon
    Food13 mei, 2026
    Mondelēz schuldig aan misleidende krimpflatie volgens Duitse rechter
  • icon
    Mode12 mei, 2026
    Staking bij Europees distributiecentrum Nike uit protest tegen sociaal plan
Volg RetailDetail
  • socialFacebook
  • socialTwitter
  • socialInstagram
  • sociallinkedIn
Sinds 2009 is RetailDetail hét toonaangevende B2B-platform voor retail in Europa.
Als "100% trusted medium" en sterke retailcommunity biedt RetailDetail professionals dagelijks betrouwbaar nieuws, scherpe inzichten en relevante analyses uit de sector.
Daarnaast brengt RetailDetail de markt samen via inspirerende events en exclusieve retailtours, waar kennisdeling, netwerking en innovatie centraal staan.
footer-logo
Postadres
Genuastraat 1/41
2000 Antwerp
Contact & adres
Over ons
info@retaildetail.be

© 2026 RetailDetail
Wij gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te geven door het onthouden van uw voorkeuren en herhaalde bezoeken. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Alles accepteren
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN