Aandacht voor opleidingen en trainingen
Deen werd met een Beste Werkgevers Score van 7,5 de hoogst scorende organisatie in de branche Groot- en detailhandel. De keten heeft zeventig filialen in voornamelijk Noord-Holland en Flevoland en bedient wekelijks 800.000 klanten. Het bedrijf heeft ruim 8.000 medewerkers in dienst en besteedt veel aandacht aan hun opleidingen en trainingen.
Schoenenketen vanHaren Schoenen en Sligro Food Group behaalden beide een score van 7,3. Het landelijk gemiddelde ligt op 6,9. In de branche Horeca en recreatie werd culinair dienstverlener Hutten winnaar.
Werknemers serieus nemen
Bij de Beste Werkgevers is 39,6 procent van de medewerkers ‘bevlogen en betrokken’, zoals het onderzoek dat stelt, tegenover 31,5 procent bij andere organisaties. Medewerkers die bevlogen en betrokken zijn, hebben volgens de organisatoren zowel hart voor hun werk als voor de organisatie. Zij zetten zich continu in om de organisatie te verbeteren.
Succesvolle organisaties verschillen op een belangrijk punt van hun concurrenten, zeggen Guido Heezen, directeur van Effectory, en Sander van den Hout, directeur van Intermediair, die de jaarlijkse verkiezing samen organiseren. “Deze organisaties hebben de moed om hun medewerkers serieus te nemen. In veel organisaties wordt een idee in de top bedacht en naar beneden doorgedrukt.”
“Succesvolle bedrijven kijken welke ideeën er op de werkvloer leven. Dat is niet moeilijk om te doen, maar het vraagt wel om een andere manier van kijken. Je bent slagvaardiger en wendbaarder wanneer je naar je mensen luistert. Goede werkgevers durven de collectieve intelligentie uit te nodigen en vervolgens te gebruiken”, aldus Heezen en Van den Hout.
Beste Werkgevers Onderzoek
Het Beste Werkgevers Onderzoek over werkgeverschap in Nederland is dit jaar voor de vijftiende keer uitgevoerd. De 100 genomineerde organisaties zijn bekend gemaakt in twee categorieën; meer dan 1000 en minder dan 1000 medewerkers. Elke categorie heeft een top-50 van Beste Werkgevers.
Aan het onderzoek namen 347 organisaties deel en in totaal beoordeelden 201.029 medewerkers hun werkgever. De positie op de ranglijst is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers, wat resulteert in de Beste Werkgevers Score. Deze score is een gemiddelde van zes elementen: organisatietevredenheid, baantevredenheid, organisatietrots, achter de organisatiedoelen staan, kansen krijgen om optimaal te presteren en het krijgen van waardering. De score toont aan hoe goed een organisatie haar medewerkers in staat stelt om optimaal te presteren.
