Unilever zet “middelmatige” kwart van alle topmanagers aan de deur

Topman Fernando Fernandez ziet “haarden van middelmatigheid” bij Unilever, en daar treedt de CEO nu hard tegen op. De merkfabrikant vervangt dit jaar ongeveer een kwart van zijn tweehonderd topmanagers.

“Inconsistent gepresteerd”

“Zijn ze goed genoeg? Staan ze op het niveau dat Unilever verdient?”, sprak Fernandez scherp op de Barclays Global Consumer Staples Conference in Boston. De CEO gaat duidelijk voor de harde lijn en dito communicatie. Volgens hem moet het leiderschap van Unilever “de maatstaf in de markt” worden.