Nederland - NL
België - NL
España - ES
France - FR
Europe - EN
Heel wat retailers en merkenmultinationals vertimmerden hun directiecomités het afgelopen jaar. Meningsverschillen, zwakke resultaten of ongepast gedrag speelden vaak een rol. Hebben bedrijven minder geduld met hun toplui? Een uitvoerig overzicht.
Opzijgeschoven
Zeker wanneer ze beursgenoteerd zijn, blijken multinationals niet te aarzelen om in te grijpen. Bij Unilever moest Hein Schumacher al na anderhalf jaar wegens teleurstellende resultaten plaats maken voor zijn financieel directeur Fernando Fernandez, die meteen een operatie “schoon schip” aankondigde. Een gelijkaardig lot trof Barbara Martin Coppola die bij Decathlon werd opzijgeschoven en opgevolgd door Javier López als nieuwe CEO. Zwakke prestaties zijn voor de Canadese sportmodeketen Lululemon voldoende reden om zijn CEO Calvin McDonald aan de deur te zetten. Bij Just Eat Takeaway.com (JET) moet oprichter Jitse Groen plaats ruimen voor Roberto Gandolfo, een gevolg van de overname door Prosus. Stoelendans ook bij El Corte Inglés: na het plotse vertrek van CEO Gastón Bottazzini werd Santiago Bau benoemd tot algemeen directeur, terwijl ook elders pionnen verschuiven.
