RetailDetail NL
Nederland - NL
  • België - NL
  • Belgique - FR
  • Nederland - NL
  • España - ES
  • France - FR
  • Europe - EN
Nieuwsbrief
  • Registreer gratis
Ledenzone
  • Log in
  • Word lid
  • Nieuws
    • Food
    • Mode
    • Wonen
    • Elektro
    • Schoonheid/verzorging
    • Doe-Het-Zelf/Tuin
    • Vrije tijd
    • Algemeen
  • Events
    • EVENTS 2026
    • EVENT PARTNERSHIPS
  • Advertising & Paid content
    • RETAILDOSSIERS – KALENDER
    • PAID CONTENT & ONLINE ADVERTISING
    • PRINT ADVERTISING
    • PRINT ARCHIVE
  • Retailhunts
  • Ledenzone
RetailDetail NL
Nederland - NL
  • België - NL
  • Belgique - FR
  • Nederland - NL
  • España - ES
  • France - FR
  • Europe - EN
  • Nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Food
    • Mode
    • Wonen
    • Elektro
    • Schoonheid/verzorging
    • Doe-Het-Zelf/Tuin
    • Vrije tijd
    • Algemeen
  • Events
    • EVENTS 2026
    • EVENT PARTNERSHIPS
  • Advertising & Paid content
    • RETAILDOSSIERS – KALENDER
    • PAID CONTENT & ONLINE ADVERTISING
    • PRINT ADVERTISING
    • PRINT ARCHIVE
  • Retailhunts
  • Ledenzone
Nieuwsbrief
  • Registreer gratis
Ledenzone
  • Log in
  • Word lid
thumb
Geschreven door Pauline Neerman
In dit artikel
  • Bedrijven Colruyt GroupOkay
  • Onderwerpen Personeelsbeleid
  • Geografie België
Artikel delen
  • facebook
  • instagram
  • twitter
  • linkedin
  • email

Colruyt geeft personeel OKay Compact opslag

icon
Food13 maart, 2023

De medewerkers van OKay Compact krijgen een ‘upgrade’: de groeiende buurtwinkelketen verandert van paritair comité, waardoor het personeel meer loon krijgt. Colruyt pleit tegelijk voor een vereenvoudiging van het systeem.

Te groot geworden

OKay Compact heeft weldra vijftien winkels en verandert daardoor van paritair comité: door de schaal van de formule past ze niet meer in pc 201. Dat paritair comité geldt voor zelfstandige supermarkten en kleinere, startende winkelketens.

Concreet betekent het dat de medewerkers van OKay Compact in pc 202 terechtkomen, waardoor ze een hoger loon krijgen, net als hogere premies voor weekendwerk en vroege of late uren. Dat meldt Colruyt Group aan De Tijd.

Het gaat om een normale evolutie, legt woordvoerster Silja Decock uit: het is de vaste strategie van de supermarktgroep om een nieuw concept kleinschalig te starten dan “na enkele jaren te beslissen” of het bedrijf er toekomst in ziet. Op dat moment schakelt de formule ook over op paritair comité 202, zoals eerder al bij Bio-Planet en OKay.

Schrijf je gratis in voor onze nieuwsbrief

Teveel verschillende statuten

Het nieuws staat los van de verzelfstandiging van de eigen supermarkten van Delhaize, maar komt wel op een strategisch moment. Door de 128 geïntegreerde supermarkten over te hevelen naar franchisenemers, vallen zij in principe op termijn onder het goedkopere pc 201 -al willen de vakbonden en Minister van Werk Dermagne daar nog een stokje voor steken. Ook de directie van Delhaize belooft loonbehoud.

Colruyt Group pleit er niettemin voor de paritaire comités te vereenvoudigen. Decock zegt bezorgd te zijn dat de liefst vijf verschillende paritaire comités in de handel niet competitief genoeg meer zijn “in het snel evoluerende landschap”. Door te vereenvoudigen kan “geen oneerlijke concurrentie ontstaan tussen de retailers voor de loons- en arbeidsvoorwaarden”, wat “zowel de retailers als de vele medewerkers ten goede” zou komen.

Vakbond ACV Puls pleitte ook al voor een vereenvoudiging naar één statuut in alle supermarktketens, ongeacht of dat nu franchise of in eigen beheer is. Met het parallelle voorstel om een “supermarktstop” in te lassen, zullen ze in Halle wellicht minder akkoord zijn.

Meer over... Food
Zie meer
  • icon
    Food5 juni, 2026
    Heineken zoekt frisse blik: aandeelhouders dringen aan op externe ceo

    Heineken staat onder druk van grote aandeelhouders om de traditie van interne benoemingen te doorbreken en een externe kandidaat aan te stellen als nieuwe bestuursvoorzitter. Het plotselinge vertrek van Dolf van den Brink eind mei heeft het Nederlandse bierconcern in een lastig parket gebracht.

  • icon
    Food5 juni, 2026
    Direct-to-consumer koffiemerk Ray & Jules zet stap naar Nederland

    Ray & Jules, een van België’s snelst groeiende koffiemerken, verhuist naar een nieuwe zonnebranderij bij Leuven en bereidt de uitbreiding naar Nederland voor. Het impactbedrijf haalde zopas via crowdfunding al meer dan één miljoen euro op.

  • icon
    Food5 juni, 2026
    Albert Heijn belooft nog meer AI te gebruiken

    Albert Heijn gaat meer kunstmatige intelligentie gebruiken, zowel in de de winkels als de digitale klantomgeving. Ook medewerkers op het hoofdkantoor krijgen een "AH GPT", waarmee zij zelf AI-agenten kunnen bouwen en delen.

Evenementen
  • 24
    sep
    RETAIL MARKETING DAY 2026
Meest gelezen
  • icon
    Algemeen14 mei, 2026
    Groeivertraging bij Action: discounter niet immuun voor crisis
  • icon
    Mode13 mei, 2026
    Wissels aan de top bij Uniqlo in Europa
  • icon
    Food13 mei, 2026
    Mondelēz schuldig aan misleidende krimpflatie volgens Duitse rechter
  • icon
    Mode12 mei, 2026
    Staking bij Europees distributiecentrum Nike uit protest tegen sociaal plan
Volg RetailDetail
  • socialFacebook
  • socialTwitter
  • socialInstagram
  • sociallinkedIn
Sinds 2009 is RetailDetail hét toonaangevende B2B-platform voor retail in Europa.
Als "100% trusted medium" en sterke retailcommunity biedt RetailDetail professionals dagelijks betrouwbaar nieuws, scherpe inzichten en relevante analyses uit de sector.
Daarnaast brengt RetailDetail de markt samen via inspirerende events en exclusieve retailtours, waar kennisdeling, netwerking en innovatie centraal staan.
footer-logo
Postadres
Genuastraat 1/41
2000 Antwerp
Contact & adres
Over ons
info@retaildetail.be

© 2026 RetailDetail
Wij gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te geven door het onthouden van uw voorkeuren en herhaalde bezoeken. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Alles accepteren
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN