FNV Bondgenoten heeft Siebel Juweliers gesommeerd zich aan de loonsverhoging te houden die is afgesproken in de cao voor de detailhandel. De keten krijgt vijf dagen om aan deze voorwaarde te voldoen, anders stapt de vakbond naar de rechter.
Siebel heeft 37 zaken in Nederland met in totaal 160 medewerkers. De zaak speelt rond het loon van werknemers die meer dan 1807 euro bruto per maand verdienen. ‘ Het is onacceptabel dat Siebel zich onttrekt aan de cao-afspraken en op
eigen houtje besluit een bepaalde groep werknemers uit te sluiten. Zij
lopen nu zowel de loonsverhoging als de eenmalige uitkering van 1,02
procent over de gewerkte uren in 2010 mis. Per saldo scheelt dit bruto
maandelijks 40 euro, plus de eenmalige bruto-uitkering van circa 250
euro’, zegt Niels Suijker van FNV.
Volgens de onderneming ligt dit anders. ‘In het cao wordt gesproken over een aantal schalen. Bij schaal 5, trede 7
stopt dat, maar wij hebben wel medewerkers die boven deze schaal zijn
ingedeeld. Wij hebben er daarom voor gekozen om deze groep apart te
behandelen,” stelt financieel directeur van Siebel, Ronald Zemering, tegen de website FashionUnited. ‘Als blijkt dat wij wel een fout hebben gemaakt corrigeren we dat
uiteraard.’
