Supermarktketen Jumbo en de vakbonden zitten momenteel niet op één lijn rond de onderhandelingen over een nieuwe cao. Volgens de directie verbreken de vakbonden een afspraak die in maart 2016 werd gemaakt.
Hogere lonen dan concurrentie
Bij het afsluiten van de cao in 2016 werd er afgesproken dat er werk zou worden gemaakt van een duurzame loonkostenontwikkeling, wat er op neerkomt dat de verschillen in salarissen en loonkosten in de sector moeten worden verkleind. De voorbije jaren waren de lonen van de logistieke medewerkers bij Jumbo immers harder gestegen dan bij de concurrentie. Volgens Jumbo komen de vakbonden nu echter terug op die afspraak en daarom heeft de keten besloten om de onderhandelingen op dat vlak tijdelijk op te schorten.
“Aangezien de bonden op dit moment niet aan kunnen geven hoe zij de loonverschillen in de sector daadwerkelijk denken te verkleinen en de onderhandelingen aan de andere tafels (GIL, VGL, AH cao) nog volop gaande zijn, kan Jumbo op dit moment nog geen onderbouwd loonbod doen dat recht doet aan de afspraak om meer evenwicht te brengen in het concurrentiespeelveld”, staat te lezen in een persbericht.
Terugwerkende kracht
Naast de afspraken over loonontwikkeling wil Jumbo in de cao ook akkoorden rond behoud van vaste banen en investering in extra scholing en programma’s gericht op de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De directie geeft aan over die onderwerpen de onderhandelingen wel verder te willen zetten.
Voor de werknemers van Jumbo is het alvast geen probleem dat de onderhandelingen rond het loon naar een latere datum worden verschoven. De loonsverhoging wordt immers sowieso met terugwerkende kracht ingevoerd vanaf 1 april 2017.
