Bonussen top van Ahold stijgen flink

Het bestuur van retailconcern Ahold heeft over afgelopen jaar 22 procent meer bonussen ontvangen. Het totale bedrag aan bonussen nam toe tot ruim drie miljoen euro. Inclusief pensioenen bedroeg het hele salarispakket van de Ahold-topzo'n 10 miljoen euro.

 

Dat staat in het dinsdag gepubliceerde jaarverslag van de onderneming. Het totale beloningenpakket valt 5 procent lager uit dan vorig jaar. Dit komt vooral door het vertrek van Peter Wakkie uit de directie van het concern en het besluit van topman John Rishton om over te stappen naar Rolls Royce. Hij droeg onlangs de hamer over aan Dick Boer.

 

Ahold heeft een deel van zijn bonusregeling zo geregeld dat aandelen drie of vijf jaar moeten worden vastgehouden. Daarmee moet worden voorkomen dat het management korte termijnbeslissingen neemt om bonussen te kunnen incasseren. Dat is een les uit de ophef over de Ahold-boekhouding van enkele jaren geleden.

Het bestuur van retailconcern Ahold heeft over afgelopen jaar 22 procent meer bonussen ontvangen. Het totale bedrag aan bonussen nam toe tot ruim drie miljoen euro. Inclusief pensioenen bedroeg het hele salarispakket van de Ahold-topzo'n 10 miljoen euro.

 

Dat staat in het dinsdag gepubliceerde jaarverslag van de onderneming. Het totale beloningenpakket valt 5 procent lager uit dan vorig jaar. Dit komt vooral door het vertrek van Peter Wakkie uit de directie van het concern en het besluit van topman John Rishton om over te stappen naar Rolls Royce. Hij droeg onlangs de hamer over aan Dick Boer.

 

Ahold heeft een deel van zijn bonusregeling zo geregeld dat aandelen drie of vijf jaar moeten worden vastgehouden. Daarmee moet worden voorkomen dat het management korte termijnbeslissingen neemt om bonussen te kunnen incasseren. Dat is een les uit de ophef over de Ahold-boekhouding van enkele jaren geleden.

Tags: