Ook bij Aldi dreigen stakingen: de vakbonden zinnen er op acties, omdat de Belgische directie de personeelsplanning in de winkels op een nieuwe manier wil berekenen. De discounter ontkent te willen besparen.
Hoe werkdruk meten
Christelijke vakbond ACV dreigt met een actieaanzegging na een ontmoeting van directie en vakbonden om een nieuwe meting en berekeningswijze van de verschillende taken in de winkels te bespreken. Aan de hand van die metingen bepaalt Aldi immers hoeveel medewerkers worden ingezet, legt de vakbond uit aan De Tijd.
Het nieuwe systeem zou resulteren in het wegvallen van een halftijds personeelslid per winkel, meent ACV. De socialistische vakbond argumenteert dat de al hoge werkdruk zo nog hoger zou worden. Bovendien zou Aldi op die manier terugkomen op een cao uit 2021, die toen een einde maakte aan de “helse werkdruk”. In november 2021 braken in Waalse supermarkten van de keten stakingen uit, om precies die werkdruk aan te klagen.
Aldi reageert echter dat het niet de bedoeling is om zo te snoeien in de personeelskosten. “Een van de besproken thema’s was de berekeningswijze voor het inzetten van het aantal uren per winkel. Het gaat daarbij niet om een oefening om te besparen op personeelskosten”, aldus de retailer. Het ACV heeft een verzoeningsoverleg aangevraagd, terwijl ook Aldi beklemtoont dat het bereid blijft om te praten.
