Hornbach in race voor werkgeversprijs | RetailDetail

Hornbach in race voor werkgeversprijs

Bouwmarktketen Hornbach is genomineerd voor de prijs van Beste Werkgever 2011. De van oorsprong Duitse keten behoort tot de vijftig bedrijven met een rapportcijfer boven de 7,3. Hoe het bedrijf exact scoort en of Hornbach wellicht zelfs de beste werkgever van Nederland is, moet eind september blijken. Hornbach doet voor het eerst mee aan de verkiezing.

 

Onderzoeksbureau Effectory stelt jaarlijks op basis van onderzoek vast hoe bedrijven scoren op het gebied van goed werkgeverschap. Daartoe worden onder meer medewerkers van het bedrijf gevraagd hun mening te  geven. Bedrijven die boven de norm van 7,3 scoren komen in de topvijftig terecht. Het complete onderzoek wordt eind september bekendgemaakt.

 

'Wij zien deze nominatie als een opsteker dat we op de goede weg zijn met ons HR-beleid', zegt HR-manager Chris van den Akker van Hornbach. 'We hebben de laatste tijd meer ingestoken op de rol van HR als businesspartner binnen de organisatie en het versterken van ontwikkelingsmogelijkheden. We zien nu in het onderzoek van Effectory terug dat onze aanpak positief wordt ontvangen door ons personeel. De komende tijd gaan we ons HR-beleid verder versterken met onder andere vitaliteitsmanagement en verzuimmanagement.'

Bouwmarktketen Hornbach is genomineerd voor de prijs van Beste Werkgever 2011. De van oorsprong Duitse keten behoort tot de vijftig bedrijven met een rapportcijfer boven de 7,3. Hoe het bedrijf exact scoort en of Hornbach wellicht zelfs de beste werkgever van Nederland is, moet eind september blijken. Hornbach doet voor het eerst mee aan de verkiezing.

 

Onderzoeksbureau Effectory stelt jaarlijks op basis van onderzoek vast hoe bedrijven scoren op het gebied van goed werkgeverschap. Daartoe worden onder meer medewerkers van het bedrijf gevraagd hun mening te  geven. Bedrijven die boven de norm van 7,3 scoren komen in de topvijftig terecht. Het complete onderzoek wordt eind september bekendgemaakt.

 

'Wij zien deze nominatie als een opsteker dat we op de goede weg zijn met ons HR-beleid', zegt HR-manager Chris van den Akker van Hornbach. 'We hebben de laatste tijd meer ingestoken op de rol van HR als businesspartner binnen de organisatie en het versterken van ontwikkelingsmogelijkheden. We zien nu in het onderzoek van Effectory terug dat onze aanpak positief wordt ontvangen door ons personeel. De komende tijd gaan we ons HR-beleid verder versterken met onder andere vitaliteitsmanagement en verzuimmanagement.'

Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de redactie​


Minder doe-het-zelfwinkels ondanks omzetgroei

12/04/2018

Steeds meer Nederlanders gaan thuis zelf aan de slag, maar het aantal doe-het-zelfwinkels waar ze terechtkunnen neemt af. De winkels die blijven, noteren wel al vier jaar op rij een mooie omzetgroei, zo blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Bakker.com start door als e-commerceplatform en fulfilmentpartner

09/04/2018

Bakker.com, het voormalige postorderbedrijf voor tuinartikelen, maakt een doorstart. Een team ondernemers neemt op initiatief van de Globitas het bedrijf over en wil er zowel een consumentenplatform als fulfilmentpartner van maken. 

"Bouwmarkt Hornbach het goedkoopst"

28/03/2018

De Nederlandse Consumentenbond wijst Hornbach opnieuw aan als de meest voordelige bouwmarkt van Nederland. De prijzen van doe-het-zelfartikelen blijken bij de Duitse bouwmarktketen gemiddeld 13% goedkoper dan bij de concurrenten.

Hornbach groeit boven de vier miljard euro omzet

23/03/2018

De Duitse bouwmarktketen Hornbach haalde in zijn vorige boekjaar, dat 28 februari afliep, meer dan vier miljard euro omzet. De totale omzetgroei bedroeg 5,1%: in Nederland was er dubbelcijferige groei, de Duitse thuismarkt stagneert.

Intergamma koopt Ierse franchisenemer uit

08/03/2018

De verkoopsovereenkomst tussen Intergamma en de CRH-groep is een feit. Het moederbedrijf van Gamma en Karwei zal voortaan meer dan de helft van zijn bouwmarkten, waarvan twintig in ons land, zelf beheren.

Intergamma splitst in twee groepen

09/02/2018

De overname van de winkels van CRH bij Intergamma heeft ervoor gezorgd dat de doe-het-zelfgroep zich in twee stukken heeft gesplitst. Acht aandeelhouders die niet akkoord zijn met de overname gaan immers voortaan hun eigen weg.