Woensdag zijn meer dan 150 distributiemedewerkers van Albert Heijn afgezakt naar het hoofdkantoor in Zaandam. Ze wilden zo hun eis voor een betere cao opnieuw kracht bij zetten. Er wordt vooral gepleit voor een grotere loonsverhoging en meer vaste banen.
“Amerikaanse wegwerpcultuur”
De actievoerders waren afkomstig van vakbond FNV, die zich buitenspel gezet voelt omdat er eind juni wel al een akkoord werd bereikt met vakbond CNV over een nieuwe cao. Daarin staat onder andere een loonsverhoging van 3,5%, verspreid over twee jaar. FNV is het echter niet eens met die loonsverhoging en wil ook dat er meer vaste banen beschikbaar komen.
“AH zet de deur nu wagenwijd open voor een distributiecentrum met alleen maar goedkope uitzendkrachten. Naast de verbetering in koopkracht willen de distributiewerkers het behoud van vaste banen”, laat FNV verstaan in een persbericht. “De huidige Raad van Bestuur heeft alleen maar oog voor de aandeelhouders”, stelt Özcan Colak van FNV Handel. “Het personeelsbeleid van Albert Heijn is allang niet meer gericht op een duurzame toekomst voor de werknemers. Oer-Hollandse waarden maken plaats voor de Amerikaanse wegwerpcultuur.”
FNV is alvast van plan om niet op te houden met het voeren van acties, al laat Albert Heijn in een reactie verstaan dat de meerderheid van de werknemers tevreden is met de nieuwe cao. Het voegt er ook aan toe dat de winkels niet getroffen werden door de acties en dat de bevoorrading naar plan is verlopen. Albert Heijn heeft distributiecentra in Geldermalsen, Pijnacker, Tilburg, Zaandam en Zwolle, die de meer dan 880 winkels in Nederland bevoorraden. Ongeveer 4.500 werknemers van Albert Heijn vallen onder de nieuwe cao.
