Duidelijke boodschap
Hoofdbestuurder Willem Noordman van FNV Bondgenoten maakte zijn standpunt en dat van de distributiewerkers meteen duidelijk. “Indien de huidige leiding vergeet wie er bij AH werkt, dan wordt er straks helemaal niet meer gewerkt”, aldus Noordman. Veel heeft te maken met de werkdruk, die volgens de vakbond sinds 2010 aanzienlijk toenam.
Al dat is niet de enige doorn in het oog van de distributiewerkers: door de herstructurering van de distributie, die AH in september al aankondigde en die begin 2015 klaar moet zijn, zullen duizenden banen op de helling komen te staan.
Daarnaast werkt de helft van het personeel als uitzendkracht of met een tijdelijk contract. Uitzendkrachten die vijftig weken gewerkt hebben, moeten vervolgens zes maanden weg. “Dit heeft tot gevolg dat mensen al zeven jaar zonder vast contract aan het werk zijn”, aldus Joyce Mooring, persvoorlichter FNV Bondgenoten.
Uitgebreid overleg
Het overleg tussen Albert Heijn en FNV Bondgenoten over een nieuwe cao sleept al een hele tijd aan. Na heel wat overlegrondes kwam AH eind januari met een eindbod. Daarin was sprake van 3,5 procent loonsverhoging verspreid over twee jaar, werkzekerheidsgarantie en een vermindering van het aantal uitzendkrachten. Ook zou AH voorzien in een opleidingsfonds van maximaal 1 miljoen euro per jaar om de distributiewerkers de kans te geven hun kennis en vaardigheden uit te breiden.
Met dit eindbod stemde CNV in, maar FNV Bondgenoten houdt het been stijf. Deze laatste wil een jaarlijkse loonsverhoging van 2,5 procent en wijst dus het voorstel van AH af. Albert Heijn reageerde daarop alvast door te benadrukken dat het eindbod een mooie loonsverhoging omvat en een grotere werkzekerheid.
De laatste Albert Heijn die het bedrijf leidde, plaatste aan de ingang van het hoofdkantoor in Zaandam een standbeeld van Beppie, die de Nederlandse huisvrouw voorstelt, met als boodschap “opdat wij nooit vergeten voor wie wij werken”. De distributiewerkers gaven Beppie gisteren het gezelschap van een standbeeld dat diezelfde Albert Heijn moet voorstellen, maar deze keer met de boodschap “dat de huidige leiding niet vergeet wie er werkt”.
Nieuwe commissaris
Terwijl AH en de distributiewerkers werken aan een nieuwe cao, maakte Ahold ondertussen bekend Jan Hommen als nieuwe commissaris te willen voordragen. De bedoeling is dat Hommen, op dit moment CEO van de ING Group, de opvolger wordt van Rene Dahan, die bijna tien jaar zetelde in de Raad van Commissarissen. Hommen zou op 1 oktober dit jaar aantreden als commissaris en meteen voorzitter worden van de RvC.
