Een bijzondere ondernemingsraad bij Mestdagh dinsdagmiddag heeft de gemoederen niet kunnen bedaren. Volgende week volgt het overleg van de laatste kans, volgens de vakbonden: “het wordt erop of eronder.”
Juridische garanties
Er heerst bij de groep Mestdagh, die werd overgenomen door Intermarché, al een tijdje onrust: medewerkers van 51 geïntegreerde filialen zullen de overgang moeten maken naar een franchisemodel en eisen garanties over het behoud van hun arbeidsvoorwaarden. De antwoorden die de directie tot nu toe gaf, kunnen de vakbonden niet geruststellen en ook op een bijzondere ondernemingsraad dinsdagmiddag bleven ze op hun honger.
“De informatie die wij tijdens de ondernemingsraad hebben ontvangen, bevestigt alleen maar ons gevoel dat er geen garantie is dat de rechten van de werknemers gehandhaafd blijven. En zelfs als dat zo was, zou die heel snel kunnen verdwijnen“, vreest Myriam Delmée van de socialistische vakbond Setca tegenover persagentschap Belga. De vakbonden vragen juridisch bindende garanties. Een nieuw overleg staat gepland op 1 februari. “Een ondernemingsraad van de laatste kans”, aldus Delmée: “Het wordt erop of eronder.”
