Steeds meer handelaars maken gebruik van flexi-werkers. Retail is vandaag al de tweede populairste sector en de sterkste groeier. Vooral gepensioneerden zijn in opmars in de flexi-jobmarkt.
Bijna 30.000 flexi-werkers
In een krappe arbeidsmarkt, waar de kosten hoog oplopen, zijn flexi-jobs een graag geziene oplossing. Dat blijkt nu ook uit cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), waar het Nieuwsblad over bericht. Vorig jaar nam het aantal flexi-jobbers in de handel met 17% toe. Dit brengt het totaal aantal flexi-werkers in de retailsector op 28.560, waarmee de sector de tweede grootste flexi-jobmarkt van het land is.
Horeca blijft met 76.019 flexi-jobbers de grootste sector, maar vertoont nauwelijks nog groei (+0,6%). Flexi-jobs ontstonden in 2015 oorspronkelijk als maatregel voor de horecasector. Inmiddels mogen ruim twintig sectoren deze flexibele arbeidskrachten inzetten, waaronder handel, voeding, zorg en sinds kort ook onderwijs en kinderopvang.
Regering wil flexi-jobs uitbreiden
Het flexibele statuut blijkt opvallend veel gepensioneerden aan te trekken: ze vormen de snelst groeiende groep, met vorig jaar een stijging van 56% tot 26.528 werknemers. Steeds meer gepensioneerden zien het zitten om tijdens de week wat bij te klussen, zegt Nicolas Moerman, medeoprichter van uitzendkantoor Nestor. Gepensioneerden zijn “onklopbaar qua flexibiliteit“, want ze zijn zo ook inzetbaar wanneer andere flexi-jobbers zoals studenten niet beschikbaar zijn.
De sterke groei van flexi-jobs in de retailsector komt op een moment dat de federale regering plannen heeft om het systeem verder te verruimen. Momenteel mogen drie op de vier werkgevers in België nog geen flexi-jobbers aannemen, terwijl de vraag groot is. Er liggen voorstellen op tafel om de regeling open te stellen voor alle sectoren en het jaarlijkse belastingvrije inkomensplafond te verhogen van 12.000 naar 18.000 euro. Voor gepensioneerden geldt dit plafond al niet, wat verklaart waarom zij in snel tempo toetreden tot de flexi-markt.
