RetailDetail NL
Nederland - NL
  • België - NL
  • Belgique - FR
  • Nederland - NL
  • España - ES
  • France - FR
  • Europe - EN
Nieuwsbrief
  • Registreer gratis
Ledenzone
  • Log in
  • Word lid
  • Nieuws
    • Food
    • Mode
    • Wonen
    • Elektro
    • Schoonheid/verzorging
    • Doe-Het-Zelf/Tuin
    • Vrije tijd
    • Algemeen
  • Events
    • EVENTS 2026
    • EVENT PARTNERSHIPS
  • Advertising
    • RE-TALE(S)
    • ONLINE ADVERTISING
    • PRINT ADVERTISING
    • PRINT ARCHIVE
  • Retailhunts
  • Ledenzone
RetailDetail NL
Nederland - NL
  • België - NL
  • Belgique - FR
  • Nederland - NL
  • España - ES
  • France - FR
  • Europe - EN
  • Nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Food
    • Mode
    • Wonen
    • Elektro
    • Schoonheid/verzorging
    • Doe-Het-Zelf/Tuin
    • Vrije tijd
    • Algemeen
  • Events
    • EVENTS 2026
    • EVENT PARTNERSHIPS
  • Advertising
    • RE-TALE(S)
    • ONLINE ADVERTISING
    • PRINT ADVERTISING
    • PRINT ARCHIVE
  • Retailhunts
  • Ledenzone
NieuwsbriefTEST
  • Registreer gratis
Ledenzone
  • Log in
  • Word lid
thumb
Geschreven door Pauline Neerman
In dit artikel
Artikel delen
  • facebook
  • instagram
  • twitter
  • linkedin
  • email

"Ook sweatshops in de Europese Unie"

icon
Mode25 september, 2018

Je hoeft niet naar Bangladesh voor schrijnende arbeidsomstandigheden en schamele lonen, bericht de Schone Kleren Campagne. Ook in Bulgarije, dus binnen de Europese Unie, werken naaisters voor 98 euro per maand voor H&M.

 

Geen 100 euro per maand

Uit een nieuw rapport van de Schone Kleren Campagne blijkt dat ook in de Europese Unie nog werknemers worden uitgebuit: ze maken kleren voor grote merken tegen hongerlonen en in erbarmelijke omstandigheden. De campagne nagelt met name H&M aan de schandpaal: het onderzocht fabrieken van leveranciers in India, Cambodja, Turkije en Bulgarije.

 

In een fabriek in Bulgarije, die aan het Zweedse merk levert, zouden textielarbeidsters tot 24 uur aan een stuk werken en nog geen honderd euro per maand verdienen. Daarmee verdienen ze amper 10% van wat nodig is om goed te kunnen leven. In India en Turkije krijgen de arbeidsters een derde van een duurzaam loon.

 

Ver onder de armoedegrens in Bulgarije

“Je gaat de fabriek binnen om 8 uur ’s morgens, maar je weet niet wanneer je weer buitenkomt. We werken 7 dagen op 7. Soms werken we zelfs 24 uur op een rij, plús de shift van de volgende dag. Wie flauwvalt, wordt ontslagen. Wie overwerk weigert, kan dan nog niet naar huis. Want de baas bepaalt wanneer de bussen vertrekken”, luidt één van de getuigenissen over de Bulgaarse fabriek van Koesj Moda, nochtans een zogezegde ‘gold supplier’ van H&M. Voor een normale werkweek van 40 uren krijgen de medewerkers er 98 euro per maand. Velen presteren daarom heel wat overuren, wat dan neerkomt op een gemiddeld maandloon van 258 euro, fors onder de armoedegrens van de EU.

 

Ook in andere landen zien de onderzoekers onethische praktijken: zo zou in India één op de drie ondervraagde werknemers al door vermoeidheid en ondervoeding zijn flauwgevallen tijdens het werken en in Cambodja zelfs twee op de drie. Het gaat opnieuw om fabrieken ven geprefereerde partners van H&M, die van de modegroep zelfs het label ‘platinum supplier’ kregen.

 

Eerlijk loon beloofd tegen 2018

H&M wordt in de Schone Kleren Campagne op de korrel genomen omdat het in 2013 beloofde om tegen 2018 te zorgen dat alle naar schatting 850.000 textielarbeiders voor de modegroep een eerlijk loon verdienen. “Het is duidelijk dat werknemers die kleren stikken bij de zogenaamde ‘beste’ leveranciers van H&M toch nog steeds een hongerloon verdienen”, zegt echter Sara Ceustermans van de Schone Kleren Campagne.

 

Zelf laat H&M weten dat in 655 fabrieken de lonen al verbeterd zijn of dat er ondertussen op zijn minst een democratisch gekozen werknemersvertegenwoordiging is. De kledinggroep wil verder aan de weg timmeren en hoopt dat de rest van de industrie volgt. Het probleem stelt zich inderdaad zeker niet alleen bij de Zweden: uit recent onderzoek van The New York Times bleek dat bij MaxMara en Louis Vuitton Italiaanse thuisnaaisters soms slechts 1 euro per uur verdienen.

Meer over... Mode
Zie meer
  • icon
    Mode13 april, 2026
    140 winkelopeningen op de planning voor Women’secret, Springfield en Cortefiel

    De Spaanse groep Tendam, eigenaar van modeketens Women’secret, Springfield en Cortefiel, gaat in 2026 ongeveer 140 nieuwe winkels openen. Dat is bijna drie keer zoveel als in 2025.

  • icon
    Mode13 april, 2026
    Kiabi nu ook van start in Zwitserland

    De Franse modeketen Kiabi breidt zijn internationale aanwezigheid uit met de opening van twee winkels in het Franstalige deel van Zwitserland. Tegelijk lanceert de retailer er een viertalige webshop.

  • icon
    Mode13 april, 2026
    Voormalig Gucci-topman wordt co-CEO bij Dolce & Gabbana

    Dolce & Gabbana heeft voormalig Gucci-topman Stefano Cantino aangesteld als co-CEO, een functie die hij samen met Alfonso Dolce zal vervullen. De benoeming volgt op het vertrek van medeoprichter Stefano Gabbana.

Meest gelezen
  • icon
    Algemeen24 maart, 2026
    Prijsvechter Kik sluit 300-tal winkels over heel Europa
  • icon
    Wonen20 maart, 2026
    Ikea-retailer Ingka schrapt 800 banen
  • icon
    Wonen16 maart, 2026
    FonQ Group vraagt uitstel van betaling aan
  • icon
    Food19 maart, 2026
    Unilever en Kraft Heinz bespraken fusie in food
Volg RetailDetail
  • socialFacebook
  • socialTwitter
  • socialInstagram
  • sociallinkedIn
footer-logo
RetailDetail, de leidende b2b-retailcommunity in de Benelux, houdt retailprofessionals up-to-date met online en offline publicaties, evenementen en retailhunt inspiratiereizen.
Postadres
Genuastraat 1/41
2000 Antwerp
© 2026 RetailDetail
algemene voorwaarden | privacy policy
Contact & adres Over ons info@retaildetail.be
Wij gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te geven door het onthouden van uw voorkeuren en herhaalde bezoeken. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Alles accepteren
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN